Consulenza Organizzativa

Agilità e flessibilità, il segreto di una Impresa di successo.

La cultura dell’Empowerment come strategia di sviluppo dell’Azienda.

In un mondo in continua trasformazione è d’obbligo per qualsiasi Organizzazione avere gradi di agilità e flessibilità così da adattare la propria cultura a quanto è imposto dal mercato. L’obiettivo della nostra consulenza è quindi quello di instillare, a tutti i livelli dell’azienda, il desiderio di apprendere, crescere e autogestirsi per essere veramente efficaci sul mercato.

Servizi di Consulenza Organizzativa e Aziendale

Servizi e percorsi per Aziende che credono nella leadership del proprio Asset umano

La comunicazione è come un collante, plasma tutte le relazioni. Essere quindi consapevoli del proprio modo di comunicare diventa fondamentale sia per comprendere sé stessi sia per comprendere gli altri. Ciò è in particolare fondamentale per i manager ed i leader di una azienda. Veri snodi dell’intera infrastruttura, coloro ai quali l’organizzazione affida il potenziale espressivo di tutta l’intelligenza e la competenza presente in azienda.

Vendere è un Arte! Un’arte senza la quale qualsiasi azienda perirebbe. Un’arte complicata che unisce, a dispetto di quanto si pensa, molteplici competenze: un “amministrativo” quando deve chiudere un contratto, un “tecnico” quando deve dimostrare la validità del suo prodotto, uno “psicologo” quando deve avviare un rapporto con un nuovo cliente, un “esperto di relazioni”, quando deve fidelizzare un cliente.

I leader ed i manager di una Azienda possono essere idealmente pensati come i veri e propri “snodi dell’infrastruttura organizzativa”, i punti di intersezione degli assi portanti, cui è affidato il sostegno dell’intera struttura. Avvocati dei dipendenti verso il “palazzo” e del “palazzo” verso i dipendenti, costantemente sotto le lenti di osservazione, a loro è affidato l’esito del domani, molto più di quanto si pensi.

Scoprire il proprio talento nascosto per vincere le sfide. Servizio di supporto per tutti coloro che vogliono raggiungere un elevato standard di performance, sviluppare competenze assenti e raggiungere importanti traguardi professionali.

Il valore della diversità. Percorso formativo finalizzato a sviluppare le capacità di comunicazione tra le persone del gruppo, la loro motivazione, il coinvolgimento e l’impegno verso un obiettivo comune.

Sulla base dell’esperienza maturata in anni di lavoro presso cotesti internazionali, SynaptoGenesis con i propri partner offre un paniere di servizi a supporto di diverse divisioni aziendali.

Il digitale non è una rivoluzione tecnologica ma una rivoluzione culturale… usa la tecnologia ma non è tecnologia. Una rivoluzione culturale che pone al centro di tutto le persone, la relazione la collaborazione. Fare le cose di sempre ripensando alla cultura, con cui le facciamo!