Eroi Invisibili
Cosa è l’eroismo? L’eroismo è, per sua definizione, un atto compiuto da persone che, con il loro cor...
09 novembre, 2018 Articoli
Sono un consulente per privati e organizzazioni ovvero un professionista che, attraverso azioni puntuali su hard skills e soft skills ed attività di counseling, coaching, mentoring e formazione assisto, consiglio ed affianco adolescenti, coppie, famiglie, liberi professionisti, imprenditori, manager ed aziende e, attraverso una qualificata relazione di aiuto, li supporto a superare momenti difficili della loro vita personale e/o professionale e li guido a realizzare le loro idee con progetti di consulenza personalizzati ed approcci metodologici acquisiti in anni di esperienza manageriale
Le Mie Aree di Competenza:
- Consulenza organizzativa
- Executive & Personal Coaching
- Career Coaching
- Team Building & Coaching
- Stress Management
- Bilancio delle Competenze
- Formazione Manageriale
- Performance Management
- Trasformazione culturale
- Vendita Efficace e cross selling
- Digital Transformation
- Relazione di aiuto
- Comunicazione
- Motivazione
- Leadership
- Gestione efficace del tempo
- Gestione e sviluppo delle risorse umane
- Colloqui di assunzione
- Counseling privato
- Counseling familiare
- Counseling di gruppo
Percorsi di consapevolezza, autostima e autodeterminazione.
La consapevolezza di Sé, come strumento di rinnovamento e auto realizzazione.
Servizi e percorsi per coloro che non si accontentano.
Empowerment Individuale
Se non abbiamo consapevolezza di chi siamo e del perché siamo così, rischiamo di andare alla deriva. Il mio obiettivo è quindi quello di favorire nelle persone l’auto consapevolezza delle proprie risorse e capacità così da rimuovere tutti gli elementi che possono ostacolare il cambiamento e la crescita: idee, credenze, costrutti e comportamenti non funzionali al qui e ora.
Agilità e flessibilità, il segreto di una Impresa di successo.
La cultura dell’Empowerment come strategia di sviluppo dell’Azienda.
Servizi e percorsi per Aziende che credono nella leadership del proprio Asset umano.
Empowerment Organizzativo
In un mondo in continua trasformazione è d’obbligo per qualsiasi Organizzazione avere gradi di agilità e flessibilità così da adattare la propria cultura a quanto è imposto dal mercato. L’obiettivo della mia consulenza è quindi quello di instillare, a tutti i livelli dell’azienda, il desiderio di apprendere, crescere e autogestirsi per essere veramente efficaci sul mercato.
Per tutti coloro che vogliono trasformare la formazione.
La cultura della formazione come strategia di investimento per il futuro.
Itinerari formativi qualificati per coloro che credono nel valore della competenza e dello sviluppo personale come leva del cambiamento dell’Organizzazione e della Comunità Civile.
Formazione personale e professionale
Con lo scopo di generare un’alchimia formativa che ponga i “discenti” (persone e organizzazioni), nelle condizioni di esercitare una competenza professionale di successo di fronte ad uno scenario economico e sociale ancora fortemente instabile, ho creato una vera e propria Academy dove veicolare, insieme ad altri professionisti e formatori, nozioni provenienti da molteplici discipline umanistiche e scientifiche, così da affrontare le questioni «dell’uomo» – competenze personali, lavorative e sociali – partendo «dall’uomo».
Perché Scegliermi
Perché credo fermamente che ogni singolo individuo, indipendentemente dai suoi “titoli”, è un leader nella e della propria vita e ha in sé tutta la forza necessaria per creare, trasformare e realizzare qualcosa di sensazionale e tangibile nella propria esistenza così da trasformandola in vera e propria Opera d’Arte e non morire nella mediocrità.
Perché credo che la massima espressione di questa forza si realizzi quando tutti, indipendentemente dal proprio ruolo o dalla posizione, decidono di dare il meglio di ciò che possono dare e, collaborando in modo sinergico tra loro, articolino la loro azione in modo da diventare una sola mente, un solo corpo ed una sola anima.
Cosa è una Relazione di Aiuto?
La relazione di aiuto è un tipo di relazione speciale che si sviluppa tra un professionista qualificato ed una o più persone; una relazione che ha come obiettivo quello di promuovere nell’Altro la crescita, lo sviluppo, la maturità ed un modo di agire più adeguato al “qui ed ora”, ovvero al contesto nel quale la persona si trova a vivere. Una relazione competente finalizzata a favorire la valorizzazione delle risorse personali dell’interlocutore in modo da renderlo autonomo nell’affrontare le vicissitudini ordinarie e/o straordinarie che la Vita gli pone di fronte lungo il suo percorso esistenziale.
Consulenza
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Formazione
Bugie … i Vizi delle “Caste”
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Counselling – la “materia oscura” di uno scontro tutto italiano dai contorni più politici che professionali
Recentemente ho avuto modo di leggere, in rete e sulla rivista Quotidiano Sanità, numerosi articoli ...
09 ottobre, 2018 Articoli
