alessandro.onelli@outlook.it
La consapevolezza di Sé come strumento di rinnovamento e auto realizzazione: Servizi e percorsi per coloro che non si accontentano.
Se non abbiamo consapevolezza di chi siamo e del perché siamo così, rischiamo di andare alla deriva. Il mio obiettivo è quindi quello di favorire nelle persone l’auto consapevolezza delle proprie risorse e capacità così da rimuovere tutti gli elementi che possono ostacolare il cambiamento e la crescita: idee, credenze, costrutti e comportamenti non funzionali al qui e ora.
La cultura dell’Empowerment come strategia di sviluppo dell’Azienda: Servizi e percorsi per Aziende che credono nella leadership del proprio Asset umano.
In un mondo in continua trasformazione è d’obbligo per qualsiasi Organizzazione avere gradi di agilità e flessibilità così da adattare la propria cultura a quanto è imposto dal mercato. L’obiettivo della mia consulenza è quindi quello di instillare, a tutti i livelli dell’azienda, il desiderio di apprendere, crescere e autogestirsi per essere veramente efficaci sul mercato.
La cultura dell’Empowerment come strategia di sviluppo dell’Azienda: Servizi e percorsi per Aziende che credono nella leadership del proprio Asset umano.
In un mondo in continua trasformazione è d’obbligo per qualsiasi Organizzazione avere gradi di agilità e flessibilità così da adattare la propria cultura a quanto è imposto dal mercato. L’obiettivo della mia consulenza è quindi quello di instillare, a tutti i livelli dell’azienda, il desiderio di apprendere, crescere e autogestirsi per essere veramente efficaci sul mercato.
Allo scopo di generare un’alchimia formativa che ponga i «discenti» (persone e organizzazioni), nelle condizioni di esercitare una competenza professionale di successo di fronte ad uno scenario economico e sociale ancora fortemente instabile, ho creato una serie di percorsi formativi con i quali veicolare, insieme ad altri professionisti e formatori, nozioni provenienti da molteplici discipline umanistiche e scientifiche, così da affrontare le questioni «dell’uomo» – competenze personali, lavorative e sociali – partendo «dall’uomo».